Comunicado de prensa No. 033
El pasado 5 de junio, el Ministerio de Trabajo hizo un reconocimiento a 9 empresas colombianas por su ‘Compromiso con la igualdad’, y agregó una mención especial al Banco W por ser la única empresa del Sello Equipares sin brechas salariales entre hombres y mujeres.
A finales del año 2018, el Banco W inició el proceso de certificación del Sello Equipares, con la asesoría del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y el acompañamiento del Ministerio de Trabajo. A la fecha, ya han culminado las fases de diagnóstico y planeación.
“Nos llena de orgullo recibir este reconocimiento ya que con ello estamos logrando generar transformaciones culturales en materia laboral. En nuestro Banco buscamos ser una organización incluyente, que promueve adecuadas condiciones laborales para todos los que integramos esta comunidad, con prácticas justas y equitativas para todos.” afirmó José Alejandro Guerrero, presidente del Banco W.
“Somos un Banco con sentido social, que busca impactar de manera positiva la vida de las personas, que trabaja por la equidad y se preocupa por la felicidad de sus colaboradores.” afirmó Patricia Montealegre, gerente de talento humano.
Datos relevantes del Banco W:
Participación por género
Cifras relevantes compartidas por la Ministra de Trabajo Alicia Arango Olmos
Oficina de prensa:
Juliana Panchano Izza
jpanchano@bancow.com.co
(572) 6083999 ext.: 10436
(57) 318 3118048
Cali – Colombia
Comunicado de prensa No. 033
El pasado 5 de junio, el Ministerio de Trabajo hizo un reconocimiento a 9 empresas colombianas por su ‘Compromiso con la igualdad’, y agregó una mención especial al Banco W por ser la única empresa del Sello Equipares sin brechas salariales entre hombres y mujeres.
A finales del año 2018, el Banco W inició el proceso de certificación del Sello Equipares, con la asesoría del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y el acompañamiento del Ministerio de Trabajo. A la fecha, ya han culminado las fases de diagnóstico y planeación.
“Nos llena de orgullo recibir este reconocimiento ya que con ello estamos logrando generar transformaciones culturales en materia laboral. En nuestro Banco buscamos ser una organización incluyente, que promueve adecuadas condiciones laborales para todos los que integramos esta comunidad, con prácticas justas y equitativas para todos.” afirmó José Alejandro Guerrero, presidente del Banco W.
“Somos un Banco con sentido social, que busca impactar de manera positiva la vida de las personas, que trabaja por la equidad y se preocupa por la felicidad de sus colaboradores.” afirmó Patricia Montealegre, gerente de talento humano.
Datos relevantes del Banco W:
Participación por género
Cifras relevantes compartidas por la Ministra de Trabajo Alicia Arango Olmos
Oficina de prensa:
Juliana Panchano Izza
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Cali – Colombia