Junta Directiva y Alta Gerencia

Germán Humberto Contreras Arciniegas

Independiente
Renglón 1

Economista de la Universidad de Santo Tomás, especialista en finanzas de la Universidad de Los Andes con estudios en alta gerencia en INALDE de Universidad de la Sabana. Amplia experiencia en el sector bancario, en entidades orientadas a las microfinanzas y pymes, en gobierno corporativo y en juntas directivas de entidades microfinancieras reguladas. Se desempeñó como director de crédito en la Corporación Financiera Suramericana, fue vicepresidente responsable de los programas de segundo piso para microcrédito y pymes en el Instituto de Fomento Industrial (IFI), ocupó el cargo de presidente de Finamérica S.A hoy MiBanco, consultor en Acción International. Así mismo, ha sido miembro principal de juntas directivas en Colombia, Ecuador, Honduras, Nicaragua, Panamá y El Salvador. Actualmente se desempeña como consultor independiente y es miembro principal de junta directiva en los bancos Solidario de Ecuador, Popular de Honduras y W S.A. en Colombia.

Bernardo Quintero Balcázar

Dependiente
Renglón 6

Ingeniero mecánico y Magíster en Administración Industrial de la Universidad del Valle. Ha ocupado importantes posiciones como Presidente del Grupo Empresarial Carvajal, la Corporación Financiera del Valle, hoy Corficolombiana, Avianca y Riopaila-Castilla. Cuenta con amplia experiencia y reconocida trayectoria en el sector empresarial y financiero colombiano así como en calidad de miembro de juntas directivas de empresas y entidades no comerciales.

Maria Victoria Riaño Salgar

Independiente
Renglón 2

Ejecutiva con más de 30 años de experiencia en diseño y desarrollo de planes estratégicos y financieros, definición de indicadores de desempeño, implementación de sistema de control, seguimiento a proyectos y gestión de riesgos. Líder en procesos de gestión de cambio, modelos de cultura, innovación y creatividad, así como en el desarrollo de modelos de sostenibilidad. Es reconocida por coordinar equipos de alto desempeño con propósito a través de la felicidad, el respeto, la solidaridad y la inclusión. Conferencista en temas de liderazgo, capitalismo consciente y equidad de género. Cuenta con amplia trayectoria como miembro independiente y principal en juntas directivas, al igual que asesorías para el sector financiero y el sector real. Autora del libro Todos Somos Lideres.

Liliana Botero Londoño

Independiente
Renglón 7

Economista de la Pontificia Universidad Javeriana. Consultora en riesgo, crédito y microfinanzas con más de 35 años de experiencia en gerencias y vicepresidencias de crédito y riesgo en diferentes bancos en Colombia, en el Fondo de Garantías de Instituciones Financieras, en Acción Internacional y en la central de riesgo Datacrédito-Experian. Dentro de los segmentos en los que ha trabajado, se encuentra la banca corporativa, pymes, consumo y microcrédito en diferentes países de América Latina. Ha sido miembro de Junta Directiva en Finamérica – hoy MiBanco – (2004), Banco Popular Honduras (2012), Fundación WWB (2015-2017), Contactar (2019), Banco WWB (2015-2017), Financiamiento Progresemos S.A SOFOM México (sept 2020- enero 2022) y Banco W (Nov 2019 a la fecha). Conferencista y/o panelista en foros nacionales e internacionales.

Jorge Alberto Linares Alarcón

Dependiente
Renglón 3

Economista de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en finanzas de la Universidad Eafit -Cesa. Se ha desempeñado como vicepresidente de gestión de capital de la Fundación Grupo Social, vicepresidente Financiero del Banco Caja Social y gerente financiero de la Fundación Social. Ha sido parte de diversas juntas directivas y comités de inversiones y auditoria; y profesor de prospección financiera en la especialización de finanzas de la Universidad del Rosario y de la cátedra de gestión financiera, en la maestría de economía de la Universidad Javeriana.

Jorge Luis Farfán Herrera

Independiente
Renglón 8

Director y estratega financiero con una trayectoria en capital privado global, capital de riesgo, fondos de deuda, fusiones y adquisiciones, desarrollo de negocios y estrategia. Como director latinoamericano y administrador de dos fondos globales de inclusión financiera, diseñó una estrategia integral, gestionando un equipo diverso de 15 profesionales. Posee un liderazgo demostrado en habilidades de negociación dentro del espacio de gestión de fondos, supervisando salidas exitosas de inversiones en Latam, África y Asia. Ocupó roles fundamentales en varias juntas directivas, brindando experiencia en gestión de riesgos, asuntos regulatorios y sistemas de pago digitales. Además de haber liderado actividades de inversión en deuda agrícola, finanzas combinadas y silvicultura, fomentando asociaciones entre gobiernos e inversionistas, proyectos de Investment Readiness y Tech4Impact identificando y acelerando 250 empresas en Latam, con enfoque en calidad, transformación de cultura e innovación.

Daniela Konietzko Calero

Dependiente
Renglón 4

Profesional en finanzas y relaciones internacionales de la Universidad Externado de Colombia con un posgrado en alta gerencia y un máster en cooperación internacional de la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con 20 años de experiencia profesional en organizaciones del sector privado y fundacional en Europa y Colombia, destacándose en Madrid, España, por su rol como coordinadora de proyectos en el think tank europeo FRIDE (Fundación para las Relaciones Internacionales y el Diálogo Exterior); gerente en la multinacional francesa de consultoría en tecnología ALTRAN; y en Colombia en organizaciones como Travenol-Baxter, la Cámara de Comercio de Cali y la Fundación Alvaralice. Desde el año 2013 preside la Fundación WWB Colombia.

Amalia Correa Young

Independiente
Renglón 9

Economista de la Universidad de los Andes y especialista en Orientación y Asesoría Familiar Sistémica de la Pontificia Universidad Javeriana. Cuenta con amplia experiencia en el sector financiero en las áreas: administrativa, operativa y comercial, administración de recursos humanos y tecnológicos, análisis de procesos, establecimiento de procedimientos, funciones y controles, análisis organizacional y reorganización administrativa.

Ha participado en juntas directivas de diversas entidades financieras, hoteles y fundaciones. Anteriormente, se desempeñó durante cuatro años como Vicepresidenta de Sistemas y Operaciones en la Corporación Financiera Corficolombiana, donde se destacó por coordinar eficazmente las áreas de sistemas, operaciones y organización y métodos de la corporación y sus filiales financieras. Además, fue Directora ejecutiva de la Fundación Corficolombiana durante diez años, sobresaliendo por su liderazgo en temas de responsabilidad social empresarial.

Victoria Eugenia Arango Martínez

Independiente
Renglón 5

Ingeniera química de la Universidad del Valle con especialización en administración y negocios internacionales de la Universidad ICESI, con cargos en dirección financiera por más de 25 años, actualmente es vicepresidente de finanzas corporativas de Carvajal S.A. presidente de Carvajal Tecnología y Servicios, además participa en la junta directiva de Constructora Altamira S.A.S.

José Alejandro Guerrero Becerra

Presidente

Administrador de Empresas, con experiencia en el área Financiera, Administrativa, Riesgo, Comercial, Mercadeo y Gestión Humana. Con habilidades en la dirección de grupos, planeación, organización, ejecución e implementación de estrategias administrativas y comerciales con enfoque en resultados. Se desempeñó como Vicepresidente de la Banca de Consumo y en la Regional Suroccidente. Actualmente es Presidente del Banco W y ha participado en Asomicrofinanzas y Grepacol.

Oscar Fernando Tovar Ortíz

Vicepresidente de Productos y Canales

Ingeniero Industrial, especialista en Finanzas con énfasis en Evaluación de Proyectos. Se desempeñó como subgerente de Sistemas de Negocio y subgerente de Finanzas de Tesorería en HSBC Colombia, de igual forma fue gerente financiero y gerente de proyectos en la Fundación Mundo Mujer, Vicepresidente de Productos y Canales y Vicepresidente Financiero y Administrativo en el Banco W S.A. Actualmente lidera las estrategias de creación y posicionamiento de los canales y negocios transaccionales del Banco, las estrategias para el desarrollo del producto de Libranza y las estrategias de diseño y desarrollo de productos del pasivo y seguros, también garantiza el crecimiento de la participación de los productos a cargo en el P&G del Banco, y el crecimiento de los productos a cargo. A su vez es quien define las estrategias de alto impacto para el desarrollo, crecimiento y mejoramiento continuo de los productos, diferentes al microcrédito, y desarrolla la relación comercial de la Alianza Clave 2000 con el Banco.

Martín Humberto Cuenca Monje

Vicepresidente Comercial

Administrador de empresas de la Universidad Católica Boliviana. Se desempeñó como consultor en varias compañías, en AECOM entre 2006 y 2009, Finanzas para el Desarrollo entre 2009 y 2010 y Microfinance Consulting Group entre 2010 al 2011. Vinculado laboralmente al Banco W desde agosto de 2012.

Rubens Héctor Darío Sandoval Torres

Vicepresidente Financiero y Administrativo

Ingeniero Industrial, especialista en finanzas y maestría en administración, con conocimientos en liderar procesos financieros y administrativos, realizando la planeación, dirección y coordinación de la información financiera, la evaluación de proyectos de inversión y nuevos negocios, el control y seguimiento a la ejecución presupuestal integral, y los lineamientos de la alta dirección para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Actualmente actúa en representación del Banco como representante legal, realiza autocontrol, autogestión y autorregulación inherentes a las funciones de su cargo y es miembro del Fondo de empleados del Banco W.

Rafael Mauricio Kruger Aviles

Vicepresidente de Innovación y Mercadeo

Ingeniero financiero, especialista en alta dirección de empresas financieras, con sólidos conocimientos en Marketing estratégico y operativo, diseño de productos y canales, datos al servicio del negocio, transformación digital, experiencia de usuario y modelos financieros. Se desempeñó como director de Seguros en el Banco de Occidente, gerente de Seguros de Scotiabanck y del Banco de Bogotá. Actualmente se desempeña como líder del pilar de cultura “Cliente”, lidera la transformación digital del Banco y promueve la cultura de innovación, el sistema de atención de clientes (SAC, PQR´s,NPS) y el modelo de experiencia, además de ello dirige la estrategia de los datos al servicio del negocio mediante la aplicación de ciencia de datos y analítica, los procesos de posicionamiento de marca, estrategias de marketing y las sinergias con la Fundación WWB Colombia.

Sergio Andrés Suarez Melgarejo

Vicepresidente Jurídico

Abogado, especialista en Legislación Financiera, MBA. Experiencia en el sector financiero. Se desempeñó como abogado de indemnización de vida en Liberty Seguros de Vida S.A, como abogado en Grupo Bancolombia en la Vicepresidencia de Mercado de Capitales, fue Vicepresidente legal en el Grupo Credicorp Capital y Gerente Jurídico en Credicorp Capital Fiduciaria S.A. Actualmente se desempeña como Secretario general y representante legal para asuntos judiciales, por lo cual gestiona la relación de los miembros de junta directiva y de los accionistas con la administración del Banco, dirige las relaciones del Banco con entes de control y gremios, lidera el equipo legal del Banco y coordina la celebración de negocios jurídicos, diseña la implementación de nuevos productos para el Banco, define la estrategia legal para atender procesos judiciales directamente o a través de abogados externos, asesora y estructura la adquisición de sociedades y sus futuras fusiones y los procesos de emisión de bonos en el mercado primario y secundario, sociales y de género.

Pedro Sergio Segura Cabanzo

Vicepresidente de Tecnología y Operaciones

Ingeniero de sistemas y computación, dentro de los segmentos que ha trabajado se encuentra la Financiera FES, Corficolombina, Transportes Expreso Palmira, y el Banco W. Actualmente se desempeña como líder en los procesos de adquisición de plataformas tecnológicas consideradas como estratégicas, en las definiciones de arquitectura tecnológica del Banco, lidera la implementación de procesos de aseguramiento de calidad para los procesos de tecnología y los procesos de administración de personal del área; de igual manera orienta la elaboración y vela por la ejecución del plan estratégico de tecnología, la implementación de estrategias para el seguimiento y optimización de procesos, realiza autocontrol, autogestión, y autorregulación inherentes a las funciones del cargo.

Patricia Montealegre Castillo

Vicepresidente de Talento Humano y Sostenibilidad

Psicóloga, con maestría en Administración de Empresas de la Universidad del Valle. Se desempeño como Jefe de Selección y Desarrollo en Gases de Occidentes y Subdirector de Gestión Humana del Grupo Empresarial Natan. Actualmente lidera las estrategias relacionadas con la gestión de talento humano, para garantizar el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y las estrategias de sostenibilidad de la organización con foco en criterios ASG y ejerce como representante legal para asuntos laborales.

Sandra Maria Orozco Agudelo

Vicepresidente de Riesgos

Ingeniera Industrial, Especialización en Administración Total de la Calidad y la Productividad de la Universidad del Valle. Executive M.B.A por el I.E.B de Madrid, Quality Managements por A.O.T.S (Japón). Formada en Desarrollo en Ingeniería de Requerimientos y Pruebas funcionales en Kindle Banking System (Irlanda). Certificada como Directiva ante el Autorregulador del Mercado de Valores de Colombia. Experiencia a lo largo de más de 25 años en Planeación Estratégica, Ingeniería de Procesos, Gestión de Proyectos, Gestión integral de Riesgos (Estratégico, Financiero, Operacional), Gestión de Cartera y Sostenibilidad.

Actualmente lidera la estrategia de gestión integral de riesgos, así como su ejecución, a través de metodologías efectivas para identificar, medir, controlar y minimizar los factores de riesgo a los que se encuentre expuesta la organización, con el objetivo de garantizar el cumplimiento del apetito de riesgo establecido por la administración.